カラーコーディネート - エグゼクティブプレゼンス・ラーニング

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スマートで知的なイメージ作りのためのポイント

日本人はカラーコーディネートで損をしていることが多いようです。その理由は、色を多く使いすぎるか、地味すぎる色合わせになることのようです。色と色がぶつかりあって小うるさい印象になっていたり、ポイントとなる色や色のメリハリがなく地味なだけであったりすると、やはり「知的センス」「できる感」というのは感じられにくくなります。せっかくの有能さがカラーコーディネートの失敗によって見えづらくなってしまうのです。

全体的にすっきりとまとまり、ポイントとなる「効かせ色」を使った「うまいカラーコーディネート」ができると、スマートで知的なイメージになります。

エグゼクティブなら派手すぎず、地味すぎず、自分の魅力や能力を引き立てるカラーコーディネートが原則です。ビジネスにおいてもプライベートでも洗練されたイメージとなるために、下記のルールはよく意識しましょう。

一柄二無地

男性スーツの「Vゾーン」（シャツ、ネクタイ、スーツが同時に見える胸のところ）には「一柄二無地」という暗黙のルールがあります。

つまり、シャツ、ネクタイ、スーツのどれかに柄が入っていたら、あとの二つは無地にすること、というルールです。

このルールは欧米系のビジネス先進国では、少なくともビジネスシーンでは厳格に守られてきています。特にエグゼクティブ層は前項で説目下「色と柄の格」を合わせて守ることで、厳かな雰囲気の中にあるパワーや知性を表現してきました。

日本では、ファッション界で提案された「柄 on 柄」「ミスマッチコーディネート」などに惑わされ、ビジネスシーンにおいてはデタラメに近いと言えるようなコーディネートも垣間見られます。それが海外に一歩出た時には周囲に違和感を与える原因になることもあります。

なお、「一柄二無地」は、女性も守るべきルールです。

スーツやジャケット／インナーやブラウス／スカーフやアクセサリーなど、の３種類をまず考えて合わせましょう。ただし、女性の場合は、さらに「一柄四無地」という意識のほうがいいでしょう。なぜなら、女性の場合は、上着とボトムズ（スカートやパンツ）をスーツでなくバラバラに買い求めたものを着ることもよくあること、バッグを持つことがほとんであること、女性の靴がより装飾性が高く柄や色の切り替えが入ったデザインも少なくないこと、という特徴があるからです。

ですから、「上着・ボトムズ・インナー・バッグ・靴」の５つを考え、一つが柄ならあとは無地で抑えたほうがシックな装いが完成させやすいからです。ゆえに「一柄四無地」というわけです。

使用する色数は２色、多くて３色と心得る

「使用する色は２色、多くて３色」これも見た目をスッキリ洗練させるための暗黙のルールです。

「２色しか使わないって、難しい」と思われるかもしれません。しかし、同系色のものを配する場合は同じ色と考えて良い場合があります。

例えばダークネイビーのスーツであれば、ジャケットとボトムは同じ色です。ここにシャツの色が加わるとすでに２色です。ではネクタイはというときに、ネクタイをスーツと同系色のやや薄いビルーにしても「２色」内におさまると考えられます。

同じくダークネイビーのスーツに薄いブルーのシャツを合わせても、同系色なので「１色」の印象で収まります。そこにネイビーがベースの白ストライプのネクタイが来れば「２色」です。さらにそのネクタイのストライプに細い赤のストライプが入っていても「多くて３色」の範囲内。見た目はすっきりとしたままです。

このように、同系色をうまく使い、知性のある装いにしましょう。おしゃれをしたい時は、右下の男性のようにポケットチーフなどで「差し色（アクセントとなる色）」を加えると、ちょっと目を引く感じになります。

女性ももちろん、ビジネスシーンにおいてはこのルールは当てはまります。下の画像を見ていただくと、政治家や経済人などパワフルにコーディネートしたい人は、色数を抑え、使っても同系色でまとめて、極めてスッキリした装いを選んでいます。ダークな色で全身をまとめ、パールなどのアクセサリーの輝きをアクセントとして使ったり、白というパワフルな色にダークな色のインナーや靴を合わせた潔いコーディネートで見せています。

デコラティブに飾りたてるよりも、このようにシックにしたほうが知性や有能さ、秘めたパワーが伝わるのです。